Especialidades

Sempre observando a crescente especialização da advocacia, a Trevisan Advogados atua exclusivamente nas áreas Cível, Comercial e Trabalhista, tanto no que diz respeito à parte consultiva/preventiva, quanto na parte contenciosa. Disponibiliza ainda, em associação com outros escritórios, serviços nas áreas Criminal, Administrativa, Tributária e Internacional.

Cível e Comercial

Assessoria jurídica pré-contenciosa e contenciosa, envolvendo litígios cíveis e comerciais em todas as instâncias administrativas e judiciais;
Controvérsias e disputas de natureza societária;
Assessoria pré-contenciosa e contenciosa, envolvendo litígios de natureza imobiliária e decorrentes de contratos empresariais e de responsabilidade civil;
Atuação nos Tribunais Estaduais e Tribunais Superiores, em Brasília;
Análise e avaliação de processos judiciais e administrativos para fins de auditoria (due diligence);
Recuperação de crédito.
Consultoria geral e elaboração de pareceres.
Negociação e elaboração de todos os tipos de contratos
Análise de cláusulas contratuais específicas;
Opiniões legais sobre contratos e cláusulas contratuais;
Contratos de representação comercial e distribuição;
Contratos de EPC e outros contratos comerciais.
Atuação judicial e extrajudicial no que concerne a temas de Família e Sucessões

Trabalhista

Elaboração de defesas judiciais e administrativas, e acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas), com a elaboração de todas as peças processuais necessárias.
Acompanhamento personalizado em todos Tribunais.
Elaboração de relatórios com dados processuais e estatísticos, de maneira a possibilitar o acompanhamento, avaliação e gerenciamento do contencioso trabalhista.
Realização de auditorias jurídicas para fins de subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação departamental.
Elaboração de opiniões legais em matéria trabalhista;
Análise de rotinas e contingências trabalhistas em projetos de cisões, fusões e aquisições;
Assessoria em gerenciamento de RH;
Assessoria na contratação de mão-de-obra estrangeira, e na expatriação de empregados.
Avaliação de passivos trabalhistas;
Auditoria preventiva de práticas trabalhistas a fim de mitigar riscos e agregar novos procedimentos às rotinas trabalhistas

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